如何选择猎头公司--从客户角度看中国

2018-10-30 09:38
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每年一到11月份哪个行业忙,猎头公司必然上榜。每人才市场就会进入活跃的时期。市场上针对不同人才群体的各细分渠道,招聘会、招聘网站,以及专做年薪50万以上的猎头公司等,各自业务也随之进入“黄金期”。一方面企业为避开来年的人才竞争,提前储备下争抢激烈的高端人才,另一方面是因为企业在年底前“招兵买马”忙着冲业绩。


面对用人企业迫切、量大的人才需求,各家猎头公司“临阵以待”、纷纷张开双手准备迎接那些“纷至沓来”的猎头单子。编者在网络上输入“猎头公司”,出来的结果让人眼花缭乱。 “10几年猎头经验、800万人才储备、服务覆盖全国”,要想从这些大同小异、虚实难辩的广告中找出一家猎头公司来合作,实在是让企业犯难。


很多不正规的猎头公司在激烈的市场竞争下,为了让自己签上更多的单子,采取各种方式自保。低佣金、无预付、岗位走向低端等等,这些看似对客户“有利”、实则对服务结果根本没有保障的约定,成为那些不正规猎头公司游说客户签单的主要手段。而这必将导致的为数不过结果就是既损害了客户的利益,也扰乱了猎头行业的市场秩序。


因此,企业现在想要知道的事情是如何在“鱼目混珠”的市场上选择一家可以信赖的猎头公司。对此,编者特别连线了海德思哲和瀚德猎头(中国)两家猎头公司的资深顾问,作为闻名外资猎头和知名本土猎头品牌,双方站在客户的角度,共同总结出企业选择猎头公司时必看的如下四点。


一看公司所擅长的行业及职位


“有实力的猎头公司都会对服务行业进行细分,这也是猎头市场发展的趋势”,瀚德中国David讲道。不同猎头公司所专注服务的行业肯定是不相同的,有的公司可能会向客户夸大其辞的宣传擅长所有行业及职位。客户在选择合作前,不妨询问一下对方是否擅长本企业所处行业的实操经验,并要求对方介绍具体客户的操作案例。


二看公司以往客户案例